ADVERTORIAL
Στην εποχή που οι τεχνολογικές και οι οικονομικές εξελίξεις «τρέχουν» πιο γρήγορα απ’ όσο μπορούμε να αφομοιώσουμε, χρειάζεται να έχουμε κάποιες σταθερές στην καθημερινότητά μας. Μία από αυτές είναι ένα εργασιακό περιβάλλον που μας κάνει να νιώθουμε ασφαλείς και ορατοί, μας εμπνέει και ενθαρρύνει την εξέλιξή μας, ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι τοποθετούνται στο επίκεντρο και η κουλτούρα διαμορφώνεται με βάση τις ανάγκες τους.
Από την ίδρυσή της, το 2009, μέχρι σήμερα, που αποτελεί μία από τις μεγάλες δυνάμεις στην παγκόσμια αγορά του fintech, η ΧΜ λειτουργεί με την εξής φιλοσοφία, που μένει αναλλοίωτη: η διαρκής εξέλιξη και επέκτασή της δεν θα κλονίσει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα της.
Η ΧΜ έβαλε από νωρίς στόχο να γίνει workplace to be και το πέτυχε, όπως αποδεικνύουν οι διακρίσεις που λαμβάνει από οργανισμούς με διεθνές κύρος. Ενδεικτικά, έχει λάβει την ύψιστη διάκριση ανθρώπινου δυναμικού Investors in People Platinum, είναι μία από τις 100 κορυφαίες εταιρείες του Great Place to Work® στην Ευρώπη, κατακτώντας την 3η θέση της λίστας «Fortune 100 Best Companies to Work For™ in Europe» στην κατηγορία των μεγάλων επιχειρήσεων, ενώ βρίσκεται σταθερά στην κορυφή στην αντίστοιχη κατηγορία στα Best Workplaces™ σε Ελλάδα και Κύπρο, στα Best Workplaces™ for Women της Κύπρου καθώς και ανάμεσα στις μεγαλύτερες τεχνολογικές δυνάμεις της Ελλάδας που διακρίνονται για το εργασιακό τους περιβάλλον στα Best Workplaces™ in Technology.
«Big. Fair. Human»: Από τη θεωρία στην πράξη
Οι εταιρικές αξίες της XM, το τρίπτυχο «Βig.Fair. Human», είναι το μυστικό της επιτυχίας της. Γιατί γνωρίζει καλά ότι δεν θα μπορούσε να εξελίσσεται διαρκώς χωρίς μια ενωμένη ομάδα ανθρώπων που εργάζεται με πάθος αλλά και όραμα.
Όσον αφορά το πρώτο σκέλος, τα νούμερα μιλούν από μόνα τους: με επιχειρηματική δραστηριότητα σε περισσότερες από 190 χώρες, μια παγκόσμια ομάδα που ξεπερνά τους 1.500 εργαζόμενους και περισσότερους από 15 εκατομμύρια πελάτες διεθνώς, η ΧΜ μεγαλώνει καθημερινά και επεκτείνεται σε νέες αγορές, επενδύοντας παράλληλα και στις ψηφιακές υποδομές και στην έρευνα. Η έδρα ΧΜ στην Τεχνητή Νοημοσύνη που ίδρυσε στο Πανεπιστήμιο Κύπρου θα εμπλουτίσει την ακαδημαϊκή έρευνα πάνω στις δυνατότητες του AI με σημαντικά οφέλη σε οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο.
Θέλοντας να είναι «Fair» απέναντι στους εργαζόμενούς της, η ΧΜ φροντίζει η συμπερίληψη, η διαφορετικότητα και η ποικιλομορφία να χαρακτηρίζουν την εργασιακή της κουλτούρα, μια κουλτούρα που σέβεται την ατομικότητα κάθε εργαζόμενου και προσφέρει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και ανταμοιβής σε όλους ανεξαιρέτως. Δεν είναι τυχαίο ότι, καταρρίπτοντας έμπρακτα τα φυλετικά στερεότυπα που συνεχίζουν να υφίστανται στον χώρο της τεχνολογίας, το ποσοστό των γυναικών σε διοικητικές και υψηλόβαθμες θέσεις της ΧΜ ανέρχεται στο 35%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό σε διευθυντικές θέσεις στο 27%. Στο ίδιο πλαίσιο, η επένδυση στον κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά και η έμφαση στην ψυχική και σωματική ευεξία του μέσα από προγράμματα ψυχολογικής υποστήριξης, σεμινάρια σωστής διατροφής, wellness και family days αποτελεί την πρακτική εφαρμογή της «Human» φιλοσοφίας της.
«Work somewhere awesome!»
Γνωρίζοντας την ανταγωνιστική φύση του χώρου της τεχνολογίας, η XM έχει διαμορφώσει ένα ισχυρό EVP (Employee Value Proposition), μια ελκυστική πρόταση αξίας που λειτουργεί ως κίνητρο για τους ταλαντούχους υποψήφιους.
Η δέσμευσή της είναι οι XMers να εξελίσσονται αφενός σε επαγγελματικό επίπεδο με εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια από industry leaders και αφετέρου να απολαμβάνουν ένα ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών και παροχών όπως μπόνους απόδοσης, ταξίδια, συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα υγείας, υβριδικό μοντέλο εργασίας με ευέλικτα ωράρια αλλά και σύγχρονα γραφεία που ευνοούν την καλή διάθεση και τη συνεργασία.
Με απλά λόγια, η XM θέλει οι άνθρωποί της να πηγαίνουν στο γραφείο με χαμόγελο κάθε πρωί. Γι’ αυτό φροντίζει για την οικονομική αλλά και για τη συναισθηματική και ψυχική ευημερία τους, δημιουργώντας μια ομάδα όπου όλοι βγαίνουν καθημερινά κερδισμένοι.
