ADVERTORIAL
Η Dialectica, μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στον κόσμο, δημιουργεί ένα workplace που ξεχωρίζει και πρόσφατα πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work. Με περισσότερους από 1.400 εργαζόμενους σε 4 ηπείρους και μέσο όρο ηλικίας μόλις τα 27 χρόνια, η Dialectica συνδυάζει καινοτομία και ένα περιβάλλον όπου η ανάπτυξη των ανθρώπων της είναι προτεραιότητα.
Ταυτόχρονα, με ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 70%, η Dialectica έχει διαμορφώσει ένα σύγχρονο, συμπεριληπτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον που φέρνει κοντά πάνω από 50 εθνικότητες στα νέα, εξαώροφα γραφεία της στον Πύργο Πειραιά αλλά και στη Θεσσαλονίκη. Με οδηγό τις 4 βασικές της αξίες –Growth Mindset, Ownership, Teamwork, Respect– η Dialectica αποτελεί ένα hub επαγγελματικής εξέλιξης που επενδύει στις ανάγκες και στην ευημερία των εργαζομένων της.
Mobility Program: Γιατί η στασιμότητα δεν είναι στο DNA της
Μέσα από το Mobility Program της η Dialectica προσφέρει ευελιξία και διαρκή εξέλιξη. Οι εργαζόμενοί της έχουν την ευκαιρία να δοκιμάσουν διαφορετικούς ρόλους, να συμμετάσχουν σε projects εντός και εκτός συνόρων και να μετακινηθούν σε ένα από τα άλλα γραφεία της. Στην Dialectica η καριέρα σου δεν είναι γραμμική αλλά ένα ταξίδι με απεριόριστους προορισμούς.
Η Μαρίνα Οικονομίδου, Manager, αφηγείται το ταξίδι της από την Αθήνα στη Λατινική Αμερική. «Η ιδέα να δουλέψω σε μια άλλη ήπειρο με ενθουσίασε. Ήξερα ότι αυτή η εμπειρία θα με βοηθούσε να εξελιχθώ τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά. Αυτό το περιβάλλον με ωθεί να βελτιώνομαι καθημερινά, να δίνω αποτελεσματικές λύσεις και να προετοιμάζω την ομάδα μου με στόχο την επιτυχία. Οι δεξιότητες που έχω αποκτήσει είναι ανεκτίμητες».
Σαφής επαγγελματική πορεία και συνεχής εξέλιξη
Στην Dialectica, οι επαγγελματικοί στόχοι είναι ξεκάθαροι. Ένα δομημένο Career Path διασφαλίζει ότι όλοι γνωρίζουν πού βρίσκονται και πού μπορούν να φτάσουν με ξεκάθαρα βήματα, mentoring και εργαλεία που ενισχύουν τις δεξιότητές τους. Η επιτυχία είναι κοινή υπόθεση – και κάθε μικρή ή μεγάλη νίκη μετράει.
Ο Tom Coxon, General Manager EMEA & Global Director, PD & Ops Excellence, τονίζει: «Στη Dialectica η φιλοσοφία μας βασίζεται στο να επενδύουμε διαρκώς στους ανθρώπους μας. Από την πρώτη μέρα που γίνεται μέρος της ομάδας μέχρι τις υψηλότερες θέσεις ευθύνης, στη Dialectica κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να εξελιχθεί, να αναπτύξει δεξιότητες και να αφήσει το αποτύπωμά του».
Τα στερεότυπα είναι για να καταρρίπτονται
Αν και οι διακρίσεις για τις γυναίκες στον επαγγελματικό στίβο συχνά αποθαρρύνουν τη διεκδίκηση ηγετικών θέσεων, η Dialectica αποδεικνύει ότι η αλλαγή είναι εφικτή. Με το 43% των people managers της να είναι γυναίκες, η Dialectica προσφέρει ένα περιβάλλον όπου οι γυναίκες δεν ακολουθούν απλώς την πορεία μιας καριέρας αλλά βρίσκουν χώρο να αναδείξουν τα ταλέντα τους και να ηγηθούν.
Employer branding στην εποχή της GEN Z
«Η GenΖ αναζητά εργοδότες που ενσαρκώνουν τις αξίες τους και επενδύουν στην ανάπτυξή τους. Στην Dialectica το employer brand δεν είναι ένα σύνθημα αλλά μια καθημερινή δέσμευση να προσφέρουμε ουσιαστικές ευκαιρίες και ένα περιβάλλον όπου κάθε φωνή ακούγεται και κάθε ταλέντο ανθεί», αναφέρει ο Παναγιώτης Παπαχριστοφίλου, Global Head of Marketing and Communications της Dialectica.
Ένα περιβάλλον συνεχούς ανάπτυξης και ίσων ευκαιριών
Ενισχύοντας την κινητικότητα και τη διαρκή εξέλιξη, η Dialectica δεν είναι απλώς μια εταιρεία, είναι ο χώρος όπου οι νέοι επαγγελματίες βρίσκουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν και να αφήσουν το αποτύπωμά τους. Στην πρόσφατη έρευνα του Great Place to Work, το 92% των εργαζομένων δήλωσε ότι ένιωσε ευπρόσδεκτο στο #teamDialectica από την πρώτη κιόλας στιγμή. Αν ψάχνεις κάτι περισσότερο από μια δουλειά, τότε ίσως βρήκες το επόμενο βήμα σου.
