ΔΕΗ: Kαινοτομία και επιδόσεις με δέσμευση για ένα πράσινο και βιώσιμο μέλλον

ΔΕΗ: Kαινοτομία και επιδόσεις με δέσμευση για ένα πράσινο και βιώσιμο μέλλον Facebook Twitter
Οι επιδόσεις της ΔΕΗ στους δείκτες ESG υπογραμμίζουν τη διαρκή προσπάθεια για βελτίωση.
0

Με εντυπωσιακές επιδόσεις σε περιβαλλοντικό, κοινωνικό και επιχειρηματικό επίπεδο, ο όμιλος ΔΕΗ αναδεικνύει τη στρατηγική του δέσμευση για βιωσιμότητα, όπως αποτυπώνεται στην Ετήσια Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2023.

Η έκθεση, που συντάχθηκε σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα του Global Reporting Initiative (GRI Standards), καταγράφει τη δυναμική εξέλιξη της ΔΕΗ σε έναν διεθνή, πρωτοπόρο ενεργειακό όμιλο.

Οι επιδόσεις της ΔΕΗ στους δείκτες ESG, σε συνδυασμό με την ευθυγράμμισή της με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, υπογραμμίζουν τη διαρκή προσπάθεια για βελτίωση. Ενδεικτικά, χαρακτηριστική είναι η μείωση των άμεσων εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1) κατά 34%, η μείωση κατά 55% των συνολικά παραγόμενων αποβλήτων αλλά και η αύξηση κατά 32% της συνεισφοράς των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ) στο ενεργειακό μείγμα (4,6 GW) σε Ελλάδα και Ρουμανία. 

Γυναίκες στην ηγεσία: Μια νέα εποχή ισότητας

Αναφορικά με την κοινωνία και τους ανθρώπους, η ΔΕΗ, ως αναπόσπαστο κομμάτι του κοινωνικού και οικονομικού ιστού της χώρας, προωθεί ένα σύγχρονο και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον, επενδύοντας σε πρωτοβουλίες που ενδυναμώνουν τόσο τις τοπικές κοινότητες όσο και το ανθρώπινο δυναμικό του. Χαρακτηριστικά, ο όμιλος ΔΕΗ καταγράφει σημαντική αύξηση της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, καθώς το 47% των εργαζομένων μεσαίου στελεχιακού δυναμικού είναι γυναίκες, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση του ομίλου για παροχή ίσων ευκαιριών στην εργασία.

Ηλεκτροκίνηση και καινοτομία: Το όραμα του αύριο

Με 2.400 σημεία φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων σε Ελλάδα και Ρουμανία η ΔΕΗ χτίζει μια βιώσιμη υποδομή για την ηλεκτροκίνηση, υποστηρίζοντας την ενεργειακή μετάβαση στις μεταφορές. Η μείωση κατά 12% στην κατανάλωση νερού και κατά 55% στην παραγωγή αποβλήτων υπογραμμίζει τη δέσμευση του ομίλου για την προστασία των φυσικών πόρων και τη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος.

Πλέον, η περαιτέρω διεύρυνση του χαρτοφυλακίου της σε νέες τεχνολογίες ΑΠΕ αποτελεί στρατηγικό στόχο, με την αλλαγή που έχει συντελεστεί τα τελευταία χρόνια στη διάρθρωση του ομίλου να βρίσκεται σε πλήρη ευθυγράμμιση τόσο με το πλάνο μετάβασης σε μια πράσινη οικονομία όσο και με τη διαρκή προσπάθεια για τη δημιουργία θετικού αποτυπώματος και αξίας.

ΔΕΗ: Kαινοτομία και επιδόσεις με δέσμευση για ένα πράσινο και βιώσιμο μέλλον Facebook Twitter
Αιολικό πάρκο στην περιοχή Moldova Noua, Νοτιοδυτική Ρουμανία.

Η επόμενη ημέρα στην εμπειρία του πελάτη

Επιπλέον, η πελατοκεντρική κουλτούρα του ομίλου ΔΕΗ αναδεικνύεται σε διακριτή ενότητα της Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένων στοχευμένων δεικτών ικανοποίησης, όπως ο δείκτης Net Promoter Score, ο οποίος βελτιώθηκε κατά 11 μονάδες σε σύγκριση με το 2022, παρουσιάζοντας την αυξημένη εμπιστοσύνη των πελατών του.

Δέσμευση για βιωσιμότητα

Τα παραπάνω στοιχεία αποδεικνύουν ότι ο μετασχηματισμός του ομίλου ΔΕΗ έχει απτά αποτελέσματα. Έχοντας ως βασικούς άξονες αναφοράς την πλήρη απολιγνιτοποίηση, τις φιλικές προς το περιβάλλον λειτουργίες αλλά και τη δημιουργία αξίας προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, ο όμιλος ΔΕΗ ενδυναμώνει τη συμβολή του σε ένα βιώσιμο μέλλον. 

Με τα θετικά αποτελέσματα που καταγράφονται να αποτελούν όχι μόνο το κίνητρο αλλά και τον βασικό οδηγό για περαιτέρω εξέλιξη, η ΔΕΗ επικεντρώνεται, πιο προσηλωμένη από ποτέ, στον στρατηγικό σχεδιασμό της για τον μετασχηματισμό της, εδραιώνοντας τη θέση της ως μια σύγχρονη, ανταγωνιστική εταιρεία με σεβασμό στο περιβάλλον, στον άνθρωπο και στην κοινωνία.

Με 2.400 σημεία φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων σε Ελλάδα και Ρουμανία η ΔΕΗ χτίζει μια βιώσιμη υποδομή για την ηλεκτροκίνηση, υποστηρίζοντας την ενεργειακή μετάβαση στις μεταφορές. Η μείωση κατά 12% στην κατανάλωση νερού και κατά 55% στην παραγωγή αποβλήτων υπογραμμίζει τη δέσμευση του ομίλου για την προστασία των φυσικών πόρων και τη μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος.

Good Living
0

ΑΦΙΕΡΩΜΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Ποιο είναι το νερό που έχει γίνει η πιο σταθερή επιλογή των Ελλήνων;

Good Living / Ποιο είναι το νερό που έχει γίνει η πιο σταθερή επιλογή των Ελλήνων;

Το νερό που εμπιστεύεσαι δεν είναι λεπτομέρεια, είναι στάση ζωής, μία καθημερινή επιλογή. Και οι καταναλωτές έχουν αποφασίσει: φυσικό μεταλλικό νερό ΒΙΚΟΣ, το Νο1 φυσικό μεταλλικό νερό για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά.
THE LIFO TEAM
Πώς η ανάπλαση των κλειστών πάρκινγκ δίνει μια ανάσα στο κέντρο της πόλης

Good Living / Πώς η ανάπλαση των κλειστών πάρκινγκ δίνει μια ανάσα στο κέντρο της πόλης

H πρόσφατη επαναλειτουργία του πάρκινγκ της πλατείας Κοτζιά και το νέο πάρκινγκ στον Σταθμό Λαρίσης που πρόκειται να ανοίξει σύντομα αποδεικνύουν την αναγκαιότητα μιας πρωτοβουλίας στο ζήτημα της στάθμευσης.
THE LIFO TEAM
Το Kalavrita Botanica Hotel & Spa καλλιεργεί την οικολογική συνείδηση στους επισκέπτες του

Good Living / Το Kalavrita Botanica Hotel & Spa καλλιεργεί την οικολογική συνείδηση στους επισκέπτες του

Με φιλοσοφία συνδεδεμένη με το περιβάλλον, την αυτάρκεια αλλά και τη γνώση, το ξενοδοχείο επένδυσε στη βιωσιμότητα και διακρίθηκε στα πλαίσια του προγράμματος Zero Waste Horeca, που υλοποιείται από την Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης με την αποκλειστική χρηματοδότηση του Ιδρύματος της Coca-Cola.
THE LIFO TEAM
«Alkyna Lifestyle Beach Resort»:

Good Living / Το «Alkyna Lifestyle Beach Resort» φέρνει τη βιωσιμότητα στην κερκυραϊκή φιλοξενία

Μέλος των βραβευμένων Ella Resorts, το ξενοδοχείο διακρίθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος Zero Waste HoReCa που υλοποιείται από την Οικολογική Εταιρεία Ανακύκλωσης με την αποκλειστική χρηματοδότηση του Ιδρύματος της Coca-Cola.
THE LIFO TEAM
«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ