Κάτι επιπλέον, που δε φαίνεται να έχεις σκεφτεί πλήρως, είναι το οικονομικό. Λες ότι βγαίνεις και υποθέτω ότι τώρα έχεις δουλειά αλλά ποιος σου εγγυάται ότι ο εργοδότης σου δε θα σε απολύσει ως χωρισμένη και έγκυο; Δυστυχώς είναι συνήθης τακτική να απολύουν εγκύους, σχετικά πρόσφατα κάποια κοπέλα (παθούσα) είχε γράψει εξομολόγηση εδώ. Εκτός και αν έχεις δική σου επιχείρηση και εμπιστεύεσαι απόλυτα τους υπαλλήλους σου, άρα θα μπορούν να την τρέχουν όσο εσύ θα είσαι ετοιμόγενη αλλά και μετά.