Πολλή έπαρση διακρίνω, είναι και η ηλικία βέβαια που συντελεί σε αυτό. Όλοι οι εργαζόμενοι είμαστε αναλώσιμοι, αυτό να το θυμάσαι• σημαντικός δεν είναι κανείς για καμιά εταιρία. Είσαι χρήσιμη όσο αποτελεις φθηνό εργατικο δυναμικό. 900 Ευρώ είναι αστείος μισθός για τέτοια θέση. Ξέρουν όμως να σου το σερβίρουν έτσι ώστε να πιστεύεις πως είσαι σε πλεονεκτική θέση έναντι των υπολοίπων υπαλλήλων κι άρα σημαντική, ώστε να δουλεύεις με ζήλο κι έτσι κάνει ένας έμπειρος προϊστάμενος. HR υπάλληλος που επιλέγει υποψήφιο υπάλληλο με βάση την εμφάνιση δεν υπάρχει καλό μου παιδί, εκτός κι αν μιλάμε για καμιά κατασκευαστικη του πωπου με το γνωστό team ala Βαβέλ κι ο,τι κάτσει. Ο κλάδος μαστίζεται στην Ελλάδα το τελευταίο διάστημα και φως στο τούνελ προς το παρόν δεν υπάρχει. Αν "κάτσει" καμιά ανάθεση δημόσιου έργου με κονδύλια της ΕΕ έχει καλώς, κτλ κτλ. κτλ. Μην πιστεύεις ο,τι σου σερβίρεται και έχε τα μάτια σου ανοιχτά και προς άλλες εταιρείες.
Πολλή έπαρση διακρίνω, είναι και η ηλικία βέβαια που συντελεί σε αυτό.
Όλοι οι εργαζόμενοι είμαστε αναλώσιμοι, αυτό να το θυμάσαι• σημαντικός δεν είναι κανείς για καμιά εταιρία. Είσαι χρήσιμη όσο αποτελεις φθηνό εργατικο δυναμικό.
900 Ευρώ είναι αστείος μισθός για τέτοια θέση. Ξέρουν όμως να σου το σερβίρουν έτσι ώστε να πιστεύεις πως είσαι σε πλεονεκτική θέση έναντι των υπολοίπων υπαλλήλων κι άρα σημαντική, ώστε να δουλεύεις με ζήλο κι έτσι κάνει ένας έμπειρος προϊστάμενος.
HR υπάλληλος που επιλέγει υποψήφιο υπάλληλο με βάση την εμφάνιση δεν υπάρχει καλό μου παιδί, εκτός κι αν μιλάμε για καμιά κατασκευαστικη του πωπου με το γνωστό team ala Βαβέλ κι ο,τι κάτσει.
Ο κλάδος μαστίζεται στην Ελλάδα το τελευταίο διάστημα και φως στο τούνελ προς το παρόν δεν υπάρχει. Αν "κάτσει" καμιά ανάθεση δημόσιου έργου με κονδύλια της ΕΕ έχει καλώς, κτλ κτλ. κτλ.
Μην πιστεύεις ο,τι σου σερβίρεται και έχε τα μάτια σου ανοιχτά και προς άλλες εταιρείες.