New Alphabet School: Διαδραστικές αναγνώσεις, εργαστήρια, συζητήσεις

NEW ALPHABET SCHOOL: Διαδραστικές αναγνώσεις, εργαστήρια, συζητήσεις Facebook Twitter
0

ADVERTORIAL

Πώς θα μπορούσαν να λειτουργήσουν σήμερα οι διαδικασίες της αυτο-οργανωμένης συλλογικής παραγωγής; Ποια η επιρροή της στις δημόσιες πρακτικές κοινωνικού αυτοσχεδιασμού; Και ποιο αποτέλεσμα θα είχε η θεσμοποίησή της στη δημιουργία θεσμών διαφορετικού χαρακτήρα; 

NEW ALPHABET SCHOOL: Διαδραστικές αναγνώσεις, εργαστήρια, συζητήσεις Facebook Twitter

Για τη νέα έκδοση του New Alphabet School έχουν προσκληθεί εκπρόσωποι θεωρητικών και πρακτικών προσεγγίσεων. Σκοπός τους είναι να συμβάλουν στην καλύτερη κατανόηση της έννοιας της θεσμοποίησης: συγκεκριμένα ως μιας διαδικασίας που δεν ολοκληρώνεται ποτέ, που είναι φευγαλέα και εξελίσσεται συνεχώς, που αλληλοεπιδρά με δομές οι οποίες αναπτύσσονται εδώ και τώρα.

Στο βιβλίο Jetzt της «Αόρατης Επιτροπής» (Unsichtbares Komitee), που κυκλοφόρησε το 2017, υποστηρίζεται ότι η πραγματικότητά μας χρειάζεται μορφές, όχι θεσμούς. Άλλωστε, καθετί ζωντανό δεν είναι παρά μορφή και διάδραση μορφών. Πώς θέλουμε επομένως να αρχίσουμε να μελετάμε αυτήν τη διαδικασία; Πώς θα μάθουμε να κατανοούμε τη συνεχή ροή μετάλλαξης και επαναπροσδιορισμού που χαρακτηρίζει τις μορφές κοινωνικού αυτοσχεδιασμού; Φαίνεται πως από τη ροή αυτή προκύπτουν ιδέες μιας αξιοβίωτης ζωής.

NEW ALPHABET SCHOOL: Διαδραστικές αναγνώσεις, εργαστήρια, συζητήσεις Facebook Twitter



Tο New Alphabet School στη νέα του αυτή έκδοση, που θα πραγματοποιηθεί 24 με 26 Ιουνίου στην Αθήνα, υποδέχεται μεταξύ άλλων τους συγγραφείς Fred Moten και Stefano Harney. Οι δύο συγγραφείς θα τοποθετηθούν στην κοινή τους παρουσίαση επί της θεσμοποίησης και της σχέση της με τα λεγόμενα Undercommons. Θα μιλήσουν επίσης για το έργο τους και για το βιβλίο τους με τίτλο All Incomplete, που θα κυκλοφορήσει σύντομα. Η καλλιτεχνική κολεκτίβα Ruangrupa, που εκπροσωπείται από τον Farid Rakun, θα δώσει μαζί με την Andrea Linnenkohl, μέλος της καλλιτεχνικής ομάδας της documenta 15, μια διαδραστική διάλεξη στην οποία θα εξεταστούν διάφορες πτυχές της θεσμοποίησης/ instituting – συγκεκριμένα, με βάση συγκεκριμένα παραδείγματα από την πρακτική εμπειρία και τη δουλειά της κολεκτίβας. Στο πλαίσιο του τριημέρου μπορεί κανείς επίσης να λάβει μέρος σε εργαστήρια, ενώ υπάρχει και πλούσιο παράλληλο δημόσιο πρόγραμμα που περιλαμβάνει την ομαδική έκθεση με τίτλο “Συστήματα, Οργανισμοί, Συμβίωση”, performances, συζητήσεις, προβολές.

NEW ALPHABET SCHOOL: Διαδραστικές αναγνώσεις, εργαστήρια, συζητήσεις Facebook Twitter



Πρόγραμμα

Μέρα 1: Πέμπτη, 24/06

Αίθριο, Goethe-Institut Athen, Ομήρου 14-16, Αθήνα

Είσοδος ελεύθερη με απαραίτητη δήλωση συμμετοχής στο [email protected]

19.00  Χαιρετισμός
19.15  Εναρκτήρια ομιλία με θέμα τη «θεσμοποίηση/ instituting»
19.30  lumbung: A Study Case on Relations / ​Διάλεξη της κολεκτίβας
           ruangrupa*
20.15  Abolition and Exodus/ Διάλεξη των Fred Moten** και Stefano Harney
21.00  Συζήτηση με τους Fred Moten**, Stefano Harney,  και ruangrupa** - τη συζήτηση θα συντονίσει η Γκίγκη Αργυροπούλου

Την εκδήλωση μπορείτε να παρακολουθήσετε και μέσω live stream στο facebook.  

* η διάλεξη θα είναι προβιντεοσκοπημένη
** συμμετοχή στη συζήτηση διαδικτυακά μέσω ζωντανής μετάδοσης



Μέρα 2: Παρασκευή, 25/06

Eight Collective, Πολυτεχνείου 8, Αθήνα

Συμμετοχή δωρεάν με απαραίτητη δήλωση στο [email protected]

10:00 Εργαστήρια / Feminist Instituting for Ecological Futures και to listen is to preserve, the transmission yet to come
15:30 Εργαστήριο / Practices of Attunement

Είσοδος ελεύθερη χωρίς απαραίτητη δήλωση συμμετοχής
19:30  Systems, Organisms, Symbiosis / Εγκαίνια της ομαδικής έκθεσης και performative παρεμβάσεις

και

Launch των fanzines “Urban Ecologies”, “Alegal Fields”, “Entangled Resistances” και ανεπίσημες δημόσιες συζητήσεις.


Αναλυτικό πρόγραμμα:
https://www.hkw.de/de/programm/projekte/veranstaltung/p_182387.php


Μέρα 3: Σάββατο, 26/06

Goethe-Institut Athen, Ομήρου 14 - 16

Συμμετοχή δωρεάν με απαραίτητη δήλωση στο [email protected]


10:00 Εργαστήριο / Institutional Hacks for Reclaiming Urban Space 15:00 Εργαστήριο / Sex Workers Creating Institutions to End Institutionalized Violence

Λαΐς θερινός κινηματογράφος, Μεγ. Αλεξάνδρου 136, Αθήνα

Είσοδος ελεύθερη χωρίς απαραίτητη δήλωση συμμετοχής

20:00  Instituting Otherwise / Συζήτηση και προβολή ταινίας
 

Αναλυτικό πρόγραμμα:
https://www.hkw.de/de/programm/projekte/veranstaltung/p_182451.php

Το New Alphabet School είναι ένα εγχείρημα του Haus der Kulturen der Welt στο Βερολίνο. Η σειρά εκδηλώσεων για το θέμα της θεσμοποίησης που αναγγέλλεται εδώ θα πραγματοποιηθεί σε συνεργασία με το Eight-Collective και το Goethe-Institut Athen.

Επίσκεψη & Ασφάλεια

Μέτρα προστασίας COVID-19:

Κατά τη διάρκεια της επίσκεψής σας, παρακαλούμε να φοράτε μάσκα και να τηρείτε τις απαραίτητες αποστάσεις ασφαλείας (1,5 - 2 μέτρα).

 

Χώροι:

Goethe-Institut Athen, Αίθριο, Ομήρου 14-16, Αθήνα

Eight Collective, Πολυτεχνείου 8, Αθήνα
Λαΐς,Θερινός κινηματογράφος της Ταινιοθήκης της Ελλάδος, Μεγ. Αλεξάνδρου 136, Αθήνα

Good Living
0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Good Living / ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Με τις αξίες της ισότητας και της υπευθυνότητας να πρωταγωνιστούν, η κουλτούρα της Εταιρείας αντανακλά την αποστολή της, δηλαδή το να παρέχει ασφαλές και καθαρό νερό για όλους.
THE LIFO TEAM
Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Good Living / Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Η φετινή διάκριση από το Top Employers Institute επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία συνεχίζει να κάνει τη διαφορά στην εταιρική κουλτούρα, χτίζοντας ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
THE LIFO TEAM
ΕΛΑΪΣ- Unilever Hellas: «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Good Living / «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Η Αλεξάνδρα Κατσινέλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, µιλά για τη δέσµευση της εταιρείας στη συµπερίληψη, τόσο για τους εργαζόµενούς της όσο και για την κοινωνία, µε στοχευµένες δράσεις.
THE LIFO TEAM