Συμφωνώ ότι οι πρακτικές ορισμένων εργοδοτών είναι κατάπτυστες, πέραν του ανήθικου. Αν η σύμβαση της είναι αορίστου διάρκειας και δεν υπάρχει κάτι δεσμευτικό στο κομμάτι που αφορά εγκυμοσύνη, το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Καλού κακού μιλήστε και με δικηγόρο με εξειδίκευση στο Εργατικό Δίκαιο. Αυτοί θα σας κατευθύνουν.