Το 2015 η εταιρεία που εργάζομαι (Δανία) αποφάσισε να προσλάβει video editors μέσω παρόμοιων γραφείων στο εξωτερικό επειδη οι μισθοί εδώ είναι πολύ υψηλοί. Επιχείρησε, δηλαδή, να κάνει “outsourcing”. Οι υποψήφιες χώρες ήταν αρχικά χώρες του πρώην ανατολικού μπλοκ. Όμως, το αφεντικό άκουσε στην τηλεόραση ότι οι μισθοί στην Ελλάδα ήταν 500€ και σκέφτηκε να ψάξει κι εκεί για φτηνό εργατικό δυναμικό. Βάζει την υπεύθυνη HR να ψάξει και μετά από κανα-δυο εβδομάδες έρχεται και με ρωτάει: «μα καλά, οι μισθοί στην Ελλάδα δεν είναι πάρα πολύ χαμηλοί, εκεί στα 500€ περίπου;;» Της απαντάω εξαρτάται τι εννοείς. Μου απαντάει αυτολεξεί «είναι πιο φτηνό για την εταιρεία να προσλάβουμε υπάλληλο ντόπιο με τους υψηλούς μισθούς της Δανίας παρά να κάνουμε outsourcing στην Ελλάδα!!» Τελικά, προσλάβαμε Σέρβους video editors…