Οι μεγάλες και επιτυχημένες επιχειρήσεις (στο εξωτερικό κατά κύριο λόγο), επενδύουν εκατομμύρια προσλαμβάνοντας ταλαντούχους νέους αποφοίτους και και οργανώνοντας την περαιτέρω επιμόρφωσή τους ώστε να αποκτήσουν επιπλέον γνώσεις και δεξιότητες.Πρόκειται για απόφοιτους κατά κύριο λόγο κάτω των 25, που δεν έχουν εμπειρία αλλά μαθαίνουν γρήγορα, που δε γνωρίζουν απαραίτητα ολόκληρη την επαγγελματική ορολογία (αλλά θα τη μάθουν και αυτή γρήγορα), και φυσικά κανείς δεν τους ρωτάει αν είναι καπνιστές.Δεν πας από εκεί να συμβουλεύσεις αυτές τις επιχειρήσεις πώς να κάνουν το σωστό recruiting;