Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια Facebook Twitter
0
ADVERTORIAL

 

Μερικές φορές, ξεχνάμε πως μία μόνο πράξη, μπορεί να κάνει ουσιαστική διαφορά. Αυτό ακριβώς ήρθε να υπενθυμίσει η Αθηναϊκή Ζυθοποιία το Σάββατο 22 Οκτωβρίου που, στο πλαίσιο του οργανωμένου της πλάνου για την αρωγή της Βόρειας Εύβοιας μετά την καταστροφική πυρκαγιά του 2021, με μία δενδροφύτευση έστειλε μήνυμα ελπίδας. Εργαζόμενοι της εταιρείας, με την υποστήριξη του Δήμου Μαντουδίου - Λίμνης - Αγίας Άννας και του Δασαρχείου Λίμνης, δημιούργησαν έναν «πνεύμονα πρασίνου» φυτεύοντας 120 μικρά δέντρα σε λόφο στη Λίμνη Ευβοίας. Στόχος δεν ήταν απλώς η αισθητική αναβάθμιση του τοπίου, αλλά κι η ψυχική ανάταση των κατοίκων - ιδιαίτερα των μαθητών, καθώς δίπλα βρίσκεται το Γυμνάσιο - Λύκειο της περιοχής. Φαίνεται πως κατάφερε και τα δύο.

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια Facebook Twitter



Η εταιρεία, προσηλωμένη στις δεσμεύσεις της για βιώσιμη ανάπτυξη και με αίσθημα κοινωνικής ευθύνης, πάντα θέτοντας στο επίκεντρό της τον άνθρωπο, την κοινωνία και το περιβάλλον, θέλησε να δώσει έμπρακτες λύσεις σε πραγματικές ανάγκες της τοπικής κοινωνίας και ειδικά των παιδιών, που είναι το μέλλον του τόπου. 

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια Facebook Twitter
Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια Facebook Twitter

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία στηρίζει ενεργά την «επόμενη μέρα» της Εύβοιας. Δύο από τα έργα του ολιστικού της σχεδίου είναι απτή πραγματικότητα ήδη από τον Σεπτέμβριο. Συγκεκριμένα, παρέδωσε στην τοπική κοινωνία ανανεωμένα δύο σχολικά κτίρια, στα οποία αποκατέστησε χρόνια προβλήματα. Οι μαθητές επέστρεψαν από τις καλοκαιρινές διακοπές κι αντίκρυσαν τους χώρους στους οποίους περνούν την καθημερινότητά τους, όχι μόνο εξωραϊσμένους αλλά και λειτουργικούς.

Στο 1ο Δημοτικό Ιστιαίας, έγινε  ανακατασκευή της οροφής του ισογείου και εξασφαλίστηκε η πλήρης υγρομόνωσή της, ενώ τοποθετήθηκε και θερμομόνωση. Με τις παρεμβάσεις που έγιναν, ξαναχρησιμοποιούνται τέσσερις σχολικές αίθουσες, που ήταν «παροπλισμένες» για τουλάχιστον έναν χρόνο, ενώ ενισχύθηκε και η ενεργειακή απόδοση του κτιρίου.  Σημαντικές παρεμβάσεις, με αισθητική και συνάμα δομική διάσταση, έγιναν και στο Γυμνάσιο-Λύκειο Λίμνης. Εκεί, κατασκευάστηκε μια πρότυπη «πράσινη» στέγη, με χαμηλή βλάστηση στο αίθριο του πρώτου ορόφου, ενώ αντικαταστάθηκαν δύο στεγασμένες κατασκευές με ειδικά καθίσματα στον προαύλιο χώρο. 

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία συγχρηματοδότησε επίσης τη μελέτη του Ειδικού Πολεοδομικού Σχεδιασμού του Δήμου Ιστιαίας – Αιδηψού, ανταποκρινόμενη στο κάλεσμα της Πολιτείας, στο πλαίσιο του Προγράμματος Ανασυγκρότησης της Βόρειας Εύβοιας. Η δενδροφύτευση που πραγματοποιήθηκε από τους εργαζομένους της εταιρείας, αποτελεί μια σημαντική κίνηση για την αναγέννηση του τόπου, μεταδίδοντας ένα αισιόδοξο μήνυμα στους ανθρώπους της περιοχής:  ότι αξίζει να παραμείνουν στον τόπο τους και να διαμορφώσουν ένα καλύτερο μέλλον για τους ίδιους και τις  επόμενες γενιές. Η δράση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Μη Κερδοσκοπικό Περιβαλλοντικό Οργανισμό we4all που προμηθεύτηκε τα δενδρύλλια και καθοδήγησε τους εργαζομένους της εταιρείας ως προς το πώς γίνεται μια σωστή φύτευση. 

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία δημιούργησε έναν «πνεύμονα πρασίνου» στη Βόρεια Εύβοια Facebook Twitter
Good Living
0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Good Living / ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Με τις αξίες της ισότητας και της υπευθυνότητας να πρωταγωνιστούν, η κουλτούρα της Εταιρείας αντανακλά την αποστολή της, δηλαδή το να παρέχει ασφαλές και καθαρό νερό για όλους.
THE LIFO TEAM
Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Good Living / Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Η φετινή διάκριση από το Top Employers Institute επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία συνεχίζει να κάνει τη διαφορά στην εταιρική κουλτούρα, χτίζοντας ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
THE LIFO TEAM
ΕΛΑΪΣ- Unilever Hellas: «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Good Living / «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Η Αλεξάνδρα Κατσινέλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, µιλά για τη δέσµευση της εταιρείας στη συµπερίληψη, τόσο για τους εργαζόµενούς της όσο και για την κοινωνία, µε στοχευµένες δράσεις.
THE LIFO TEAM