ADVERTORIAL
Στην Dialectica, κάθε μέρα είναι μια καινούργια πρόκληση και αυτό είναι ένα από τα πιο συναρπαστικά στοιχεία της. Γιατί η Dialectica, επιτυχημένη εταιρεία στον χώρο των information services με πέντε γραφεία σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία, επιδιώκει σταθερά να προσφέρει στους περισσότερους από 1.000 εργαζομένους της μια μοναδική εργασιακή εμπειρία. Ένα από τα δυνατά της σημεία; Το σύγχρονο, πρωτοποριακό εργασιακό περιβάλλον της που προσφέρει αμέτρητες ευκαιρίες για επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.
Καθόλου τυχαίο, επομένως, πως για τους νέους πτυχιούχους που αποφασίζουν να μείνουν Ελλάδα, η Dialectica αποτελεί εδώ και λίγα χρόνια «talk of the town».
H ξεχωριστή περίπτωση της Dialectica
Η Dialectica είναι το όραμα των Γιώργου Τσαρούχα και Frederic Corkett να βελτιστοποιήσουν τη διαδικασία λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων παγκοσμίως. Στόχος, από την ίδρυσή της μέχρι σήμερα, είναι να απλοποιεί και να εκσυγχρονίζει την επενδυτική δραστηριότητα, προσφέροντας πρόσβαση σε γνώση και πληροφορίες με τη βοήθεια και της τεχνολογίας. Επί της ουσίας, δηλαδή, συνδέει θεσμικούς επενδυτές, συμβουλευτικές εταιρείες και μεγάλες επιχειρήσεις με εξειδικευμένα στελέχη (experts) των αγορών, με σκοπό να αντλούν τις απαραίτητες πληροφορίες και να αξιολογούν επενδυτικές συμφωνίες εκατομμυρίων. Ενδεικτικά, μόνο το 2020 συνέβαλε σε περισσότερες από 5.000 συμφωνίες εξαγορών, η αξία των οποίων ξεπέρασε τα 150 δισ. ευρώ, με το συνολικό ποσό να υπερβαίνει πλέον τα 300 δισ. δολάρια.
Ως εδραιωμένος knowledge broker, λοιπόν, δεν θα μπορούσε παρά να χρησιμοποιεί τους πιο καινοτόμους τρόπους για την καταχώριση, διαχείριση, σύνθεση και διανομή των χιλιάδων πληροφοριών που γίνονται μέσω μιας ιδιόκτητης τεχνολογικής πλατφόρμας με αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης.
Το 2022, η εταιρεία λάνσαρε επίσης ένα νέο προϊόν, τα B2B Surveys, που δίνουν τη δυνατότητα σε συμβουλευτικές και επενδυτικές εταιρείες καθώς και σε μεγάλες επιχειρήσεις να αντλήσουν μεγαλύτερο όγκο real-time πληροφοριών από ειδικούς σε σύντομο χρονικό διάστημα, ενώ συμμετείχε και στο Digital Transformation in Greece Report 2023/24 που καταγράφει τις απόψεις στελεχών των ελληνικών επιχειρήσεων σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.
Το νέο «αρχηγείο» στον Πειραιά και το brain gain
Η ιστορία της Dialectica ξεκινά το 2015 από ένα μικρό διαμέρισμα στο κέντρο της Αθήνας, εν μέσω capital controls και σε μια περίοδο γεμάτη αντιξοότητες, φτάνοντας, εννέα χρόνια αργότερα, να έχει εξελιχθεί σε έναν διεθνώς αναγνωρισμένο όμιλο. Και παρόλο που η οικονομική δραστηριότητα και το πελατολόγιο της εταιρείας αφορούν σχεδόν αποκλειστικά το εξωτερικό, επιλέγει την Αθήνα και λίαν συντόμως τον Πειραιά για το τεχνολογικό hub της, προκειμένου να προσελκύει ταλαντούχους νέους και επαγγελματίες όχι μόνο από το εξωτερικό αλλά, κυρίως, από την Ελλάδα και να καταπολεμά εκ των έσω το brain drain που πλήττει τη χώρα.
Συγκεκριμένα, στα μέσα του 2024, θα μεταφέρει τα ελληνικά γραφεία της στον Πύργο του Πειραιά που δεν αποτελεί μόνο επιβλητικό σημείο αναφοράς αλλά και το πρώτο «πράσινο» και ψηφιακό ψηλό κτίριο της χώρας. Ο βιώσιμος σχεδιασμός, η στρατηγική θέση του στην αφετηρία της αθηναϊκής ριβιέρας, η μικρή του απόσταση (μικρότερη από 500 μέτρα) από τον μεγαλύτερο συγκοινωνιακό κόμβο αλλά και η προσβασιμότητά του από άτομα με αναπηρία και εμποδιζόμενα είναι μερικοί μόνο από τους λόγους που οδήγησαν την Dialectica στην επιλογή του Πύργου του Πειραιά.
Γιατί να μπεις στην ομάδα της Dialectica
Ποιος δεν θέλει να εργαστεί σε ένα δημιουργικό και νεανικό περιβάλλον (ο μέσος όρος ηλικίας είναι τα 26) στο οποίο καθημερινά μαθαίνει καινούργια πράγματα και εξελίσσεται τόσο επαγγελματικά όσο και προσωπικά; Η Dialectica επενδύει σημαντικά στο ανθρώπινο δυναμικό, επιβραβεύοντας συνεχώς τους υπαλλήλους της, στους οποίους, εκτός από θετική κουλτούρα, ευκαιρίες για εργασιακή ανέλιξη τόσο σε Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, συμμετοχή σε διεθνή επενδυτικά πρότζεκτ και γνώση πολλών διαφορετικών αγορών, προσφέρει ένα πολύ ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών με υψηλούς μισθούς αλλά και επιπλέον παροχές που μοιάζουν ανέκδοτο για τα ελληνικά δεδομένα: επιμορφωτικά σεμινάρια, career pathway και πραγματικά international working environment, ενώ δίνει επίσης τη δυνατότητα εργασίας σε ένα από τα διεθνή γραφεία της, με καλυμμένα τα relocation costs.
Οι εργαζόμενοι στην Dialectica γίνονται με αυτόν τον τρόπο μέρος μιας δυναμικά εξελισσόμενης εταιρείας, που, αναπτύσσοντας συνεχώς νέα προϊόντα και λύσεις, έχει βάλει δικαίως στόχο να καταστεί #1 στο information services market, ένα industry 80 δισ. δολαρίων.
Την ίδια στιγμή, δίνει ιδιαίτερη βάση στην ανάπτυξη σημαντικών skills, όπως η επικοινωνία, η λήψη αποφάσεων και η επίλυση προβλημάτων, φροντίζοντας συνεχώς να «εκπαιδεύει» το επιχειρηματικό ένστικτο, τις επικοινωνιακές δεξιότητες και την αναλυτική σκέψη των εργαζομένων μέσω της συμμετοχής τους σε πρότζεκτ από διάφορες χώρες αλλά και της συνεχούς αλληλεπίδρασης με έμπειρους επαγγελματίες σε παγκοσμίου φήμης επιχειρήσεις.
Κι αυτό είναι ένα ακόμα διαφοροποιητικό στοιχείο που εντοπίζει κανείς στην Dialectica: η προαγωγή μιας εταιρικής κουλτούρας που προασπίζεται τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη με πυλώνες το growth mindset, την ομαδική εργασία και τον σεβασμό. Αποτέλεσμα, μια πραγματικά αμοιβαία ανταποδοτική σχέση εργοδότη-εργαζόμενου και ένα καινοτόμο εργασιακό μοντέλο που έδωσε στην εταιρεία, μεταξύ άλλων, τον τίτλο του Best Workplace από το Great Place to Work® Hellas για τα έτη 2021-2022 αλλά και μια σταθερή θέση στη λίστα των «Financial Times» με τις «ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες» για τέσσερα συνεχή έτη (2021-2024).
* Αν θέλεις να γίνεις μέλος της ομάδας της Dialectica στείλε σήμερα κιόλας το βιογραφικό σου εδώ.
