ADVERTORIAL
Όταν σχεδόν το 60% των ανθρώπων μιας GameTech εταιρείας ανήκει στις ομάδες Tech και Product, δηλαδή στους ανθρώπους που σχεδιάζουν, αναπτύσσουν και εξελίσσουν την πλατφόρμα online gaming που εμπιστεύονται πάνω από 13 εκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως, καταλαβαίνει κανείς ότι πρόκειται για μια εταιρεία που βάζει την καινοτομία σε πρώτο πλάνο.
Πράγματι, η Kaizen Gaming επένδυσε στην εξέλιξη τόσο των προϊόντων της όσο και του δυναμικού της from day one, και φέτος κέρδισε τη θέση της στη λίστα των Best Workplaces in Tech για την Ελλάδα, ως μία από τις μεγαλύτερες GameTech εταιρείες με διεθνή παρουσία και πάνω από 2.800 εργαζομένους σε όλο τον κόσμο. Οι λίστες ανακοινώνονται από τον οργανισμό Great Place to Work μετά από ανώνυμες απαντήσεις των εργαζομένων σε ερωτηματολόγιο και, εκτός από τη διάκριση ως Best Workplace in Tech, η Kaizen διακρίθηκε για ακόμη μια φορά ως Great Place to Work™ σε Ελλάδα, Πορτογαλία, Τσεχία, Βραζιλία, Αργεντινή και Κολομβία.
«Η κουλτούρα της Kaizen Gaming ενθαρρύνει τη μάθηση, την καινοτομία και την ενεργή ανταλλαγή γνώσης, και αυτό μας κρατά πάντα μπροστά»
Πίσω από κάθε διάκριση, ωστόσο, βρίσκεται το στοιχείο που κάνει την Kaizen Gaming πραγματικά ξεχωριστή – οι άνθρωποί της. «Είναι ο χώρος όπου νιώθω ο εαυτός μου, όπου μπορώ να μιλήσω με ειλικρίνεια σε οποιονδήποτε, γνωρίζοντας ότι θα με ακούσει με σεβασμό. Υπάρχει εμπιστοσύνη, ανθρώπινη προσέγγιση και η αίσθηση ότι όλοι προχωράμε μαζί, με κοινό σκοπό», λέει ο Technology Manager Θοδωρής Κατσιμάνης.
Οι Kaizeners δεν εργάζονται απλώς σε ένα περιβάλλον που τους ενθαρρύνει να μαθαίνουν, να εξελίσσονται και να δουλεύουν ομαδικά, αλλά έχουν και την ευκαιρία να βάλουν τα θεμέλια για το επόμενο big thing στον κόσμο του GameTech, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά σε όλο τον κόσμο.
Μέσα σε μια working day μπορούν να δουν πώς λειτουργούν τα συστήματα Payments διεθνώς, να πειραματιστούν με τεχνολογίες AI για νέα features, παιχνίδια και λειτουργίες που κάνουν την εμπειρία των χρηστών συναρπαστική και να αξιοποιήσουν το Data Science για να αναλύσουν μεγάλα δεδομένα που θα βοηθήσουν την εξέλιξη του προϊόντος και της εταιρείας.
«Δουλεύουμε με πάθος και διάθεση να βελτιωνόμαστε καθημερινά και να ανεβάζουμε συνεχώς τον πήχη ο ένας για τον άλλον. Αυτό δημιουργεί ένα περιβάλλον γεμάτο κίνητρο και έμπνευση. Εδώ και 7 χρόνια έχω βρει μια εταιρεία που με εμπνέει καθημερινά να φέρνω το καλύτερο version του εαυτού μου», λέει η Product Manager Γκρέτα Μέγα.
Πράγματι, η εταιρεία, που αναπτύχθηκε ραγδαία τα τελευταία χρόνια, δεν έπαψε ποτέ να βάζει σε προτεραιότητα τους ανθρώπους της, επενδύοντας στην προσωπική τους εξέλιξη με εκπαιδευτικά προγράμματα αλλά και πρακτικές όπως η ανταλλαγή ιδεών μεταξύ senior και νεότερων στελεχών. «Η κουλτούρα της Kaizen Gaming ενθαρρύνει τη μάθηση, την καινοτομία και την ενεργή ανταλλαγή γνώσης, και αυτό μας κρατά πάντα μπροστά», σημειώνει ο Χρήστος Χατζής, Senior Technology Manager.
Η Kaizen Gaming κάνει τη διαφορά ως Best Workplace in Tech γιατί βάζει στο επίκεντρο το πιο δυνατό κομμάτι του «κώδικά» της: τους ανθρώπους της. Και κάθε μέρα, κάθε Kaizener έχει την ευκαιρία να δημιουργήσει κάτι που θα κάνει πραγματική διαφορά για εκατομμύρια χρήστες σε όλο τον κόσμο.
