PublisHer: Η πρωτοβουλία που ενδυναμώνει τις γυναίκες στον χώρο των εκδόσεων

Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες, μεταμορφώνοντας τον εκδοτικό τομέα: Η πρωτοβουλία PublisHer Facebook Twitter
0

Το 2019, η Bodour Al Qasimi ίδρυσε την πρωτοβουλία PublisHer έχοντας ένα τολμηρό όραμα: να διορθώσει τις φυλετικές ανισότητες στον τομέα των επικεφαλής της εκδοτικής βιομηχανίας. Σήμερα, το PublisHer επικεντρώνεται στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι γυναίκες μπορούν να ευδοκιμήσουν και να ηγηθούν, ξεπερνώντας τα παραδοσιακά εμπόδια που για καιρό παρεμπόδιζαν την εξέλιξή τους.

Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες, μεταμορφώνοντας τον εκδοτικό τομέα: Η πρωτοβουλία PublisHer Facebook Twitter

Παρόλο που ο εκδοτικός τομέας απασχολεί κατά πολύ περισσότερες γυναίκες από άνδρες, εξακολουθεί να υπάρχει σημαντικό χάσμα φύλων σε επίπεδο διοίκησης. Σύμφωνα με την έρευνα μισθών της PW το 2023, οι γυναίκες αποτελούν το 77% του εργατικού δυναμικού στην εκδοτική βιομηχανία, αλλά κατέχουν μόλις το 56% των διευθυντικών θέσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στις κορυφαίες ηγετικές θέσεις.

Η PublisHer δημιουργήθηκε για να αντιμετωπίσει αυτές τις ανισότητες, προσφέροντας χώρο για στρατηγική σκέψη και υπέρβαση των προκλήσεων. Η πρωτοβουλία έχει ήδη πετύχει σημαντικούς στόχους, όπως η παρουσία της σε μεγάλες διεθνείς εκθέσεις βιβλίου, συμπεριλαμβανομένων των Bologna Children’s Book Fair, London Book Fair και New Delhi Book Fair.

Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες, μεταμορφώνοντας τον εκδοτικό τομέα: Η πρωτοβουλία PublisHer Facebook Twitter

Η PublisHer προσφέρει επίσης προγράμματα, συμβουλευτική και τις κατευθυντήριες γραμμές για την ποικιλομορφία και την ένταξη, βοηθώντας τις εκδοτικές εταιρείες να δημιουργήσουν ισότιμα επαγγελματικά περιβάλλοντα. Το 2020, κυκλοφόρησαν κατευθυντήριες γραμμές για την ποικιλομορφία και την ένταξη, που θα εξελιχθούν σε πλήρεις εργαλειοθήκες για στρατηγικές ένταξης.

Γιατί είναι κρίσιμο η παγκόσμια βιομηχανία να στηρίξει την πρωτοβουλία PublisHer

Έρευνες δείχνουν ότι οι εταιρείες με ισότιμη εκπροσώπηση στην ηγεσία αποδίδουν καλύτερα. Η συμμετοχή σε πρωτοβουλίες της PublisHer μπορεί να συμβάλει σε μια πιο δίκαιη και ποικιλόμορφη εκδοτική βιομηχανία, ενώ η κοινότητα του εκδοτικού τομέα ωφελείται από νέες ιδέες και προοπτικές.

Κοιτάζοντας προς το μέλλον, το PublisHer έχει θέσει φιλόδοξες προτεραιότητες και μελλοντικά έργα για να προωθήσει την αποστολή του. Κύριο από αυτά είναι η επέκταση της παγκόσμιας παρουσίας του, με σχέδια για περισσότερη διεθνή συμμετοχή και για την προώθηση διαπολιτισμικών συνεργασιών. Καθώς το δίκτυο εξελίσσεται, το PublisHer οραματίζεται ένα μέλλον όπου οι ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες στη βιομηχανία του βιβλίου δεν θα είναι απλώς μια επιθυμία αλλά μια πραγματικότητα, με τις γυναίκες να κατέχουν σημαντική και επιδραστική παρουσία σε όλα τα επίπεδα της βιομηχανίας.

Ενδυναμώνοντας τις γυναίκες, μεταμορφώνοντας τον εκδοτικό τομέα: Η πρωτοβουλία PublisHer Facebook Twitter

Η πρωτοβουλία προσκαλεί την παγκόσμια κοινότητα του βιβλίου να συμμετάσχει στην αποστολή της, συνεισφέροντας σε ένα πιο περιεκτικό, καινοτόμο και δίκαιο μέλλον επισκεπτόμενη το womeninpublishing.org.

Good Living
0

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

Good Living / «Στη Lidl Ελλάς πιστεύουμε στην ομαδικότητα γιατί είμαστε πιο δυνατοί μαζί παρά μόνοι»

H Νικολέττα Κολομπούρδα, Chief People Officer & Μέλος της Διοίκησης Lidl Ελλάς μιλά για την πιστοποίηση της εταιρείας ως Top Employer και τη σημασία της ενσυναίσθησης σε έναν κόσμο ραγδαίας τεχνολογικής ανάπτυξης.
THE LIFO TEAM
Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Good Living / Το γραφείο του 2030: Τεχνητή νοημοσύνη, ανθρωπιά και η νέα έννοια του Best Workplace

Το γραφείο του 2030 δεν θα έχει τοίχους, ούτε ωράρια. Θα έχει αλγόριθμους που σε καταλαβαίνουν, συνεργάτες που είναι μισοί άνθρωποι και μισοί κώδικας, και μια κουλτούρα που βάζει την ευεξία πάνω από το deadline.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ
ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Good Living / ΕΥΔΑΠ: Ανάπτυξη με σεβασμό στο περιβάλλον και προτεραιότητα στους ανθρώπους της

Με τις αξίες της ισότητας και της υπευθυνότητας να πρωταγωνιστούν, η κουλτούρα της Εταιρείας αντανακλά την αποστολή της, δηλαδή το να παρέχει ασφαλές και καθαρό νερό για όλους.
THE LIFO TEAM
Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Good Living / Παπαστράτος: 95 χρόνια δέσμευσης στους ανθρώπους και την καινοτομία, με σταθερή αναγνώριση ως Κορυφαίος Εργοδότης

Η φετινή διάκριση από το Top Employers Institute επιβεβαιώνει ότι η εταιρεία συνεχίζει να κάνει τη διαφορά στην εταιρική κουλτούρα, χτίζοντας ένα σύγχρονο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον.
THE LIFO TEAM
ΕΛΑΪΣ- Unilever Hellas: «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Good Living / «Στην ΕΛΑΪΣ-Unilever Hellas οι άνθρωποί µας αποτελούν το σηµαντικότερο κεφάλαιο της εταιρείας»

Η Αλεξάνδρα Κατσινέλη, Υπεύθυνη Επικοινωνίας και Εταιρικών Υποθέσεων, µιλά για τη δέσµευση της εταιρείας στη συµπερίληψη, τόσο για τους εργαζόµενούς της όσο και για την κοινωνία, µε στοχευµένες δράσεις.
THE LIFO TEAM