ADVERTORIAL
Η επιτυχία μιας εταιρείας βασίζεται στους ανθρώπους της. Οι σύγχρονες τάσεις υπογραμμίζουν τη σημασία δημιουργίας εργασιακού περιβάλλοντος, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται και να αναπτύσσονται, αφήνοντας πίσω ξεπερασμένες πρακτικές και κουλτούρες του παρελθόντος.
Σε αυτήν την κατεύθυνση και με γνώμονα ότι οι άνθρωποι είναι ο πυρήνας και η δύναμη κάθε επιτυχημένου brand και κάθε επιτυχημένης εταιρείας, πορεύεται ο ΓΕΡΜΑΝΟΣ για περισσότερα από 40 χρόνια που δραστηριοποιείται στην ελληνική αγορά.
Με πάνω από 250 καταστήματα πανελλαδικά, ο ΓΕΡΜΑΝΟΣ επενδύει σταθερά στην ανάπτυξη και εξέλιξη των ανθρώπων του, μέσα από ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα και υποστηρικτικές δράσεις, ώστε κάθε μέλος της ομάδας να βρίσκεται καθημερινά σε ένα δυναμικό και οικείο περιβάλλον εργασίας.
Ένα πρωτοποριακό κέντρο εκπαίδευσης για τους Tech experts του μέλλοντος
Για τον ΓΕΡΜΑΝΟ, η εκπαίδευση και η εξέλιξη των ανθρώπων του είναι βασική προτεραιότητα, τόσο για το παρόν, όσο και για το μέλλον. Τα τελευταία χρόνια έχει δημιουργήσει το εκπαιδευτικό κέντρο Retail Academy GERMANOS COSMOTE, με εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης, που βοηθούν κάθε εργαζόμενο να αποκτήσει πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες που ενισχύουν την απόδοσή του και τον εξελίσσουν επαγγελματικά.
Η Retail Academy προσφέρει μια σειρά από σεμινάρια, workshops και βιωματικές δραστηριότητες που καλύπτουν θέματα όπως οι πωλήσεις, η εξυπηρέτηση πελατών και η ανάπτυξη επικοινωνιακών δεξιοτήτων, ενσωματώνοντας σύγχρονες μεθόδους μάθησης.
Μία από τις πιο ξεχωριστές πρωτοβουλίες του είναι το πρόγραμμα #apodrasi, το οποίο περιλαμβάνει μια σειρά από βιωματικές tech δραστηριότητες και γνωστικά παιχνίδια, που σχεδιάστηκαν για να ενισχύσουν την ομαδικότητα και να αναδείξουν τα ταλέντα των εργαζομένων. Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες μαθαίνουν να συνεργάζονται αποτελεσματικά, να αναπτύσσουν νέες δεξιότητες και να ενισχύουν την επικοινωνία και τη συνεργασία στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Μέσα από hands-on και VR εμπειρίες στο ειδικά διαμορφωμένο Escape Room – Space Arena, μαθαίνουν να συνεργάζονται αποτελεσματικά και να επιλύουν προβλήματα, ενώ μέσω του gamification η εκπαίδευση γίνεται πιο ευχάριστη.
G Next: Αναγνωρίζοντας το ταλέντο στην πράξη
Καθώς η επιβράβευση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους τρόπους παρακίνησης και αναγνώρισης των εργαζομένων, ο ΓΕΡΜΑΝΟΣ έχει δημιουργήσει το πρόγραμμα G Next, με στόχο να επιβραβεύει τα πιο ταλαντούχα στελέχη του δικτύου των καταστημάτων, προσφέροντας περαιτέρω ευκαιρίες εξέλιξης.
COSMOPOP: Το ετήσιο engagement πρόγραμμα του ΓΕΡΜΑΝΟΥ
Στον ΓΕΡΜΑΝΟ, η ομαδικότητα αποτελεί βασικό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας, με το ετήσιο πρόγραμμα COSMOPOP να αποτελεί το highlight της χρονιάς για τους ανθρώπους του δικτύου των καταστημάτων.
Τι είναι όμως το COSMOPOP; Πρόκειται για μία δράση που προσφέρει στους εργαζόμενους μοναδικές εμπειρίες, παιχνίδια, διαγωνισμούς και την ευκαιρία να έρθουν πιο κοντά, ενισχύοντας την ομαδικότητα. Διαρκεί 7 μήνες, με δράσεις σε ολόκληρη τη χώρα και ολοκληρώνεται με ένα συναρπαστικό τριήμερο event, όπου οι καλύτεροι «παίκτες» διαγωνίζονται για να κερδίσουν μοναδικά δώρα. Παράλληλα, μέσα από πρωτότυπες δραστηριότητες και παιχνίδια, ενισχύονται οι σχέσεις, η συνεργασία και οι εργαζόμενοι έρχονται ακόμα πιο κοντά με την κουλτούρα και τη φιλοσοφία της εταιρείας.
Ουσιαστικά πρόκειται για μια εμπειρία που φέρνει κοντά τους ανθρώπους στον ΓΕΡΜΑΝΟ, δημιουργώντας ισχυρούς δεσμούς, μοναδικές στιγμές και αξέχαστες αναμνήσεις, και τους βοηθά να εξελίσσονται μέσα από έναν ιδιαίτερα διαδραστικό και δημιουργικό τρόπο.
Η καρδιά της ΓΕΡΜΑΝΟΣ είναι οι άνθρωποί της
Βάζοντας τους ανθρώπους της στο επίκεντρο των δράσεών της, η εταιρεία αναζητά διαρκώς νέους και καινοτόμους τρόπους για να ενισχύσει περισσότερο το δυναμικό της, φροντίζοντας διαρκώς για την εκπαίδευση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την επιτυχία τους. Με σεβασμό και αφοσίωση, ο ΓΕΡΜΑΝΟΣ έχει δημιουργήσει ένα μοντέρνο εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει τη συνεχή εξέλιξη και καλλιέργεια δεξιοτήτων, προσφέροντας ευκαιρίες, ώστε οι εργαζόμενοί του να αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους και να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους, συνεισφέροντας ουσιαστικά σε κάθε τομέα της δραστηριότητάς τους, δημιουργώντας αξία για τους ίδιους μέσα στην εταιρεία τους.
