Η ανασφάλεια κυριαρχεί στους κοντούς

Η ανασφάλεια κυριαρχεί στους κοντούς Facebook Twitter
3

Το ύψος επηρεάζει την ποιότητα ζωής του ανθρώπου με τους κοντούς να υποφέρουν από συναισθήματα όπως φόβος και παράνοια.

Τα ευρήματα είναι αποτέλεσμα έρευνα επιστημόνων του Πανεπιστημίου της Οξφόρδης οι οποίοι μείωσαν με την τεχνολογία της εικονικής παραγματικότητας κατά 25 εκατοστά το ύψος εθελοντών.

Στη συνέχεια τους έβαλαν να ταξιδέψουν με προσομοιωτή μετρό με βοήθεια υπολογιστή και διαπίστωσαν ότι  αυξήθηκαν οι αναφορές για αρνητικά συναισθήματα, όπως για παράδειγμα αυτά της ανικανότητας και κατωτερότητας. Αυξήθηκαν επίσης τα επίπεδα δυσπιστίας, φόβου και παράνοιας.

Οι κοντοί ήταν πιο εύκολο να πιστέψουν ότι κάποιος άλλος εικονικός επιβάτης σκεφτόταν κάτι κακό για αυτούς ή τους κοιτούσε επίμονα.

Σύμφωνα με την Daily Mail, οι ερευνητές ανέφεραν, όταν κάποιος είναι ψηλός εμφανίζει μεγαλύτερη επιτυχία στον επαγγελματικό τομέα , καθώς το ύψος θεωρείται ότι αντικατοπτρίζει την αυθεντία και την ισχύ.

3

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Honey Nest: Στον concept παιδότοπο της Νέας Σμύρνης μικροί και μεγάλοι περνούν εξίσου καλά

Living / Honey Nest: Στον concept παιδότοπο της Νέας Σμύρνης μικροί και μεγάλοι περνούν εξίσου καλά

Η Μαντώ, η Δανάη και ο Αλέξης έφτιαξαν έναν χώρο όπου πρωταγωνιστούν τα ξύλινα παιχνίδια και τα παστέλ χρώματα, διαθέτει μαγαζί και μικρό μπαρ και οι κάτοικοι της γειτονιάς κάνουν φιλίες.
ΙΩΑΝΝΑ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ
Τι γυρεύει μια Γιαπωνέζα ποδοσφαιρίστρια στην Αθήνα;

Living / Τι γυρεύει μια Γιαπωνέζα ποδοσφαιρίστρια στην Αθήνα;

Η Νανάκο Κομπαγιάσι μεγάλωσε σε μια επαρχία της Ιαπωνίας, έπαιξε ποδόσφαιρο στο πιο υψηλό επίπεδο, τα παράτησε, αφοσιώθηκε στη δουλειά της, αλλά αποφάσισε να επιστρέψει, στην Ευρώπη αυτήν τη φορά. Και η ζωή την έβγαλε στο Περιστέρι.
ΑΚΗΣ ΚΑΤΣΟΥΔΑΣ
Το HR του 2026: Όπου το AI και ο άνθρωπος συνεργάζονται

Living / Το HR του 2026: Όπου το AI και ο άνθρωπος συνεργάζονται

Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι πια εργαλείο. Το 2026, στο HR γίνεται στρατηγικός παίκτης. Όχι για να αντικαταστήσει τον άνθρωπο, αλλά για να αλλάξει ριζικά το πώς οι οργανισμοί παίρνουν αποφάσεις γι’ αυτόν.
ΘΟΔΩΡΗΣ ΒΑΜΒΑΚΑΡΗΣ