Τα 10 επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στην Ελλάδα της ανεργίας

Τα 10 επαγγέλματα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στην Ελλάδα της ανεργίας Facebook Twitter
45

Παρότι η ανεργία βρίσκεται στο 27% το ποσοστό των εργοδοτών που αντιμετωπίζουν πρόβλημα στην ανεύρεση του κατάλληλου προσωπικού είναι αυξημένο κατά 14% σε σχέση με πέρυσι και φτάνει το 38%.

Σύμφωνα με σχετική έκθεση της ManpowerGroup, το συγκεκριμένο ποσοστό καταδεικνύει ότι υπάρχει στην ελληνική αγορά εργασίας  μεγάλο έλλειμμα απαιτούμενης εμπειρίας (60%), επαγγελματικών δεξιοτήτων (25%) και διαθέσιμων υποψηφίων (17%).

Σύμφωνα με την έρευνα που έγινε ανάμεσα σε 751 εργοδότες, από όλους τους τομείς της οικονομίας, οι 10 θέσεις στις οποίες αυτοί αντιμετωπίζουν τις μεγαλύερες δυσκολίες για να τις καλύψουν είναι:

1. Επαγγελματίες Πωλητές

2. Υψηλόβαθμα Στελέχη

2. Τεχνικοί 3. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες

4. Προσωπικό Εξυπηρέτησης & Υποστήριξης Πελατών 

5. Εξειδικευμένοι Τεχνίτες

6. Προσωπικό για Λογιστήρια/Οικονομικά Τμήματα

7. Προσωπικό ΙΤ

8. Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη

9. Διευθυντές Πωλήσεων

10. Μηχανικοί.

Οι θέσεις με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης, σύμφωνα με έρευνα της ίδιας εταιρίας το 2012 ήταν:

1.  Επαγγελματίες Πωλητές,

2.  Τεχνικοί,

3.  Εξειδικευμένοι Τεχνίτες,

4. Υψηλόβαθμα Στελέχη,

5.  Επόπτες,

6.  Προσωπικό για Διοικητική & Γραμματειακή Υποστήριξη,

7. Διευθυντές Πωλήσεων,

8. Μηχανικοί,

9. Προσωπικό ΙΤ,

10. Προσωπικό για Λογιστήρια/Οικονομικά Τμήματα.

Οι κυριότεροι τομείς που επηρεάζονται αρνητικά από την έλλειψη ταλέντου, σύμφωνα με τους έλληνες εργοδότες, είναι η ικανότητα εξυπηρέτησης πελατών (48%), η ανταγωνιστικότητα / παραγωγικότητα (42%) και η ικανότητα για δημιουργικότητα και καινοτομία (30%).

45

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Λέρος: Ο Τούρκος μεγιστάνας Αλί Σαμπαντζί δωρίζει 115.000 ευρώ στο νοσοκομείο που το έσωσε τη ζωή

Ελλάδα / Λέρος: Ο Τούρκος μεγιστάνας Αλί Σαμπαντζί δωρίζει 115.000 ευρώ στο νοσοκομείο που του έσωσε τη ζωή

Ο Τούρκος μεγιστάνας Αλί Σαμπαντζί, που σώθηκε από σοβαρό ατύχημα στη Λέρο το 2023, προσέφερε δωρεά 115.000 ευρώ στο Νοσοκομείο της Λέρου ως ένδειξη ευγνωμοσύνης, ενισχύοντας σημαντικά τις υποδομές της Χειρουργικής Κλινικής
LIFO NEWSROOM
Αντιδράσεις για την απόλυση του Πάρι Ρούπου – Ανακοίνωση από την Εργατική Ομάδα Stand-up Κωμικών & Improv ηθοποιών

Ελλάδα / Αντιδράσεις για την απόλυση του Πάρι Ρούπου – Ανακοίνωση από την Εργατική Ομάδα Stand-up Κωμικών & Improv ηθοποιών

Η Ομάδα χαρακτηρίζει την απόλυση «επικίνδυνο προηγούμενο» που, όπως υποστηρίζει, «νομιμοποιεί τον εργοδοτικό έλεγχο στις ζωές των εργαζομένων εκτός εργασίας»
LIFO NEWSROOM
«Απόλυση για αντιφασιστική σάτιρα»: Η ανακοίνωση του Πάρι Ρούπου μετά την απόλυση από την Pizza Fan

Ελλάδα / «Απόλυση για αντιφασιστική σάτιρα»: Η ανακοίνωση του Πάρι Ρούπου μετά την απόλυση από την Pizza Fan

Ο κωμικός αναφέρει ότι έχει ήδη κινηθεί νομικά κατά όσων υποκίνησαν την επίθεση μίσους εις βάρος του, ενώ ευχαρίστησε συναδέλφους και καλλιτέχνες για τη δημόσια στήριξή τους
LIFO NEWSROOM

σχόλια

5 σχόλια
Βασικά οι εργοδότες περιμένουν να ανοίξουν τα δουλεμπορικά προγράμματα που έχει αναγγείλει ο Αντουανέττος. Οπου θα "προσλαμβάνουν" για ένα πεντάμηνο κάποιον άνεργο ο οποίος θα σβήνεται από τον ΟΑΕΔ, θα πληρώνεται 400 euros το μήνα από τον δουλέμπορο, ο οποίος προφανώς θα κάνει το διαμεσολαβητή για το περί απασχολήσεως κονδύλι του ΕΣΠΑ, παράλληλα θα "μειώνεται" η ανεργία, ο εργοδότης θα έχει μηδενικό εργατικό κόστος. Και θα "κινείται" η αγορά. Μιλάμε δηλαδή για καινοτομία στον ύψιστο βαθμό!
Αυτή είναι πραγματική έρευνα ή του meeting room;Δεν υπάρχει έλλειψη δεξιοτήτων και υποψηφίων, υπάρχει άρνηση για ανασφάλιστη εργασία, άρνηση για πολλαπλή θέση (πωλητής παύλα γραμματέας παύλα λογιστής παύλα τεχνικός δικτύων παύλα κούριερ παύλα προσωπικός κούριερ), άρνηση για συμμετοχή σε παράτυπες/παράνομες δραστηριότητες, άρνηση για εικονική πρόσληψη κλπ.Η περιγραφή θέσης και οι απαιτήσεις απέχουν χιλιόμετρα. Άλλο ζητάνε, άλλο θέλουν, άλλο πληρώνουν.
Πλέον δεν υπάρχει ούτε και γι' αυτά άρνηση. Απλά οι εργοδότες έχουν καταντήσει άπληστοι και ψάχνουν τα αδιανόητα. Μικρότερους από 30, με καμιά δεκαετία εμπειρία, με πτυχίο και με μεταπτυχιακά και δε συμμαζεύεται ( και όλα αυτά στο ίδιο άτομο). Υπάρχουν πάρα πολλοί άνθρωποι με τεράστια ανάγκη και με πανεπιστημιακά πτυχία, που θα ήταν αναγκασμένοι να δουλέψουν με χαμηλούς μισθούς. Αλλά βρίσκοντας εύκολα έναν φυσιολογικό άνθρωπο, έχουν χάσει τη μπάλα και προσπαθούν να προσλάβουν πυρηνικούς επιστήμονες για δουλειά αρχειοθέτησης με μισθό ανύπαρκτο. Μόλις το βρούνε, θα του που πως έπρεπε να έχει πάει και στο διάστημα για να τον προσλάβουν.
δεν βρίσκουν *γιατί ζητάνε άτομα με μεγάλη εμπειρία που όμως θέλουν να τα πληρώνουν με 300 ευρώ. *γιατί προσλαμβάνουν την ωραία γκομενα που τους ξυνεται όλη μέρα χωρίς να αξίζει τη δουλειά.*γιατί σε έχουν όλη μέρα σαν το σκυλί χωρίς υπερωρίες χωρίς καν τον μισθό σου καμια φορά και θέλουν να εισαι και δημιουργικός!*σου φαίρονται σαν δουλο και σου λενε αμα σ αρεσει απο πίσω περιμένουν άλλοι 500.*χωρίς ένσημα ή πχ αν μείνεις έγκυος έφυγες κατευθείαν κτλ-εγώ βλέπω τόσα παιδια μορφωμένα, ταλαντούχα και που έχουν πολύ διάθεση και ανάγκη να δουλέψουν, ειδικά στους παραπάνω τομείς
μηχανικοί όλου του κόσμου ενωθείτε! θυμάμαι κάτι δουλίτσες 5-6 χρόνια πριν(προ κρίσης υποτίθεται) για ανασφάλιστους μηχανικούς με 400 ευρώ το μήνα!(για επαρχία μιλάω, μην μου επιτεθείτε παιδάκια!) ...τι ωραίες εποχές τότε που είχαμε δουλειά! από τότε επαγγελματίας σερβιτόρα και πολύ μας είναι, μόνο μην πάρεις κανένα κιλό σαν κι εμένα και δεν κάνεις ούτε για αυτό.. (για τίποτα τώρα που το σκέφτομαι..)
Δυσκολεύονται να βρουν γραμματείς, μηχανικούς, τεχνικούς, προσωπικό λογιστηρίων και ΙΤ με τόση ανεργία; Η έλλειψη εμπειρίας έχει βάση στους νέους γιατί όπου και να πάνε τους λένε ότι δεν έχουν την εμπειρία για να τους προσλάβουν, αφού κανείς δε τους προσλαμβάνει για να αποκτήσουν την εμπειρία. Αλλά έλλειψη δεξιοτήτων και διαθέσιμων υποψηφίων μου ακούγονται περίεργα...