Οι προσωπικοί χαρακτηρισμοί μπορεί να λείπουν, όταν ξεχνάτε να αναφέρετε ότι τον ασφαλιστικό φορέα του/της υπαλλήλου τον πληρώνει (προπληρώνει, επί ποινή μεγάλων προστίμων!) ποιός???? ο/η .....εργοδότης!!! Δεν μιλάμε αν τον φορτώνεται στις πλάτες του αντί του φορέα, μιλάμε αν βγαίνει από τον δικό του κορβανά συ συγκεκριμένη ημερομηνία, έχει δεν έχει "ταμείο" με θετικό πρόσημο, με αποτέλεσμα να στερείται το δικό του το παιδί το γάλα του για να πληρωθεί το ΙΚΑ στην ώρα του!!! (και με την κατάντια των ταμείων αναρωτιέται εργοδότης κι εργαζόμενος αν όλο αυτό θα έχει το αποτέλεσμα που υποτίθεται εγγυάται ένα κοινωνικό κράτος)*Παρεμπιπτόντως είχα υπάλληλο έγκυο, δεν μιλώ στον αέρα -οι προηγούμενες υπογεγραμμένες συμβάσεις ισχύουν και τα κεκτημένα των εργαζομένων δεν καταργούνται. Εκτός αν μιλάμε για "επιχειρηματίες" που προσλαμβάνουν, απολύουν, προσλαμβάνουν, απολύουν κλπ. γιατί έχουν άλλου είδους "παραθυράκια", στους οποίους δεν ανήκομεν. Επιπλέον με την μετενέργεια η απαρχή πολλών μετατροπών σε νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας μετατέθηκε στον Μάιο του 2013, οπότε η δημιουργία εντυπώσεων μοιάζει φθηνή...Στα υπόλοιπα, τι λέτε, πέραν του συναισθηματικού επιχειρήματος περί το μη χείρον βέλτιστον της πληρωμής μιας εγκύου να κάθεται έναντι των φοροστραγγαλισμών;;; (που κι εγώ φυσικά θα προτιμούσα σε σχέση με όλα τα υπόλοιπα) Ότι το κράτος δεν ευνοεί καθόλου την μικρομεσαία επιχειρηματικότητα! Ε, δεν διαφωνούμε!!