Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Good Job Nicky, γιατί φεύγεις από την Ελλάδα;
Ζευγάρι από το Σικάγο βρέθηκε νεκρό σε ομαδικό τάφο στο Μεξικό - Τι ερευνάται
Την τρίτη σεζόν του «Euphoria» δεν τη σώζει ούτε ο Μεγαλοδύναμος
Γιατί δεν μπορούμε να αφήσουμε κάτω το κινητό;
Βρετανία: Εντοπίστηκε διεθνές δίκτυο ανδρών που νάρκωναν και κακοποιούσαν γυναίκες
