Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Οκλαχόμα: 11χρονη γέννησε στο σπίτι το παιδί του θετού πατέρα της
Πρίγκιπας Ουίλιαμ - Κέιτ Μίντλετον: Οι νέοι γείτονες τους εκφράζουν ανησυχίες εν όψει της μετακόμισης τους
Καιρός - Ζιακόπουλος: Ψυχρές αέριες μάζες δημιουργούν αστάθεια το νέο εικοσιτετράωρο στη χώρα
Πολιτικός σεισμός στη Γαλλία: O Μπαϊρού στο χείλος του γκρεμού και ο Μακρόν χωρίς «σωσίβιο»
Φώτης Σπύρος: «Έμαθα εντελώς τυχαία ότι έχω καρκίνο του παχέος εντέρου»
