Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Οι φωτογραφίες του Γιώργου Μαζωνάκη που τράβηξε ο Μάρτιν Παρ και δεν είχαμε δει
Γιώργος Μαζωνάκης: Φωτογραφίες από το εσωτερικό του ιατρείου μετά τον θάνατο του τραγουδιστή
«Πολυεστέρας»: Κατανοώντας τη νέα αγαπημένη βρισιά της Gen Z
Σύβοτα: Στο νοσοκομείο λουόμενος έπειτα από φερόμενο δάγκωμα ψαριού
Πετάτε τα τρόφιμα μόλις παρέλθει η ημερομηνία λήξης τους; Οι ειδικοί λένε ότι αυτό συχνά αποτελεί σπατάλη
