Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Πόσο υγιεινό είναι το καρπούζι;
Σεισμοί στη Βενεζουέλα: Νεκρά εντοπίστηκαν όλα τα μέλη του metal συγκροτήματος Van Der Dijs
Καιρός - Μαρουσάκης: Πότε μπορεί να έχει καταιγίδες στην Αττική
Το παλιό Σινέ Μασκώτ αποκτά νέα ζωή
Ξέχασαν πίνακα αξίας έως 150.000 ευρώ στον δρόμο - Τον «έσωσε» άνδρας που του άρεσε η κορνίζα