Ένα είναι το προσόν που αναζητά η Google στα βιογραφικά όσων θέλουν να δουλέψουν στον τεχνολογικό κολοσσό. Και αυτό δεν είναι ούτε το διδακτορικό, ούτε η προϋπηρεσία, ούτε οι εξαιρετικές συστάσεις. Οι υπεύθυνοι διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως εξηγεί η Yasmin Green, αργούν πολύ να αποφασίσουν αν θα προσλάβουν κάποιον. Και ψάχνουν στο βιογραφικό του κάτι ιδιαίτερο, κάτι ανορθόδοξο, κάτι που τον κάνει εντελώς ξεχωριστό από τους άλλους ανθρώπους. Και κυρίως αναζητούν το πάθος. Έναν παθιασμένο άνθρωπο που θα κάνει τη διαφορά. Ούτε εύκολο, αλλά ούτε και δύσκολο!
ΔΙΑΒΑΖΟΝΤΑΙ ΤΩΡΑ
Βίντεο από Γαύδο: Λουόμενοι σπρώχνουν πίσω στη θάλασσα βάρκα με μετανάστες
Γαύδος: Τι συνέβη τελικά με τη βάρκα με μετανάστες που έφτασε στην παραλία Σαρακήνικο - Η μαρτυρία λουόμενου
Πέθανε στα 89 του ο Ρόμπερτ Ρέντφορντ, σταρ του Χόλιγουντ, σκηνοθέτης και ακτιβιστής
«Θα σκοτώσουμε όλη την οικογένειά σου»: Απειλές από Τούρκους καταγγέλλει η σύζυγος του Γιάννη Αντετοκούνμπο, Μαράια
Καραμπόλα πέντε οχημάτων στην Κηφισίας – Σοβαρά κυκλοφοριακά προβλήματα
