Απλά ΜαθηματικάΚατ' αρχήν, δεν υπάρχει περίπτωση στα 25 του ο εργαζόμενος να έχει απολυθεί 10 φορές.Γιατί τότε, στα 20 του θα είχε ήδη απολυθεί 2 φορές.Ποιος εργοδότης θα πειθόταν να γίνει 3ος, χωρίς να ξέρει την αιτία και ποιος έφταιγε ;Άρα, με αναιτιολόγητη και αμάχητη απόλυση, ο νέος θα καταδικαστεί ΣΕ ΑΝΕΡΓΙΑ ΛΟΓΩ ΚΑΧΥΠΟΨΙΑΣ ΤΟΥ ΕΠΟΜΕΝΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ. Ενώ - στην νεανική ειδικά ηλικία -, η αιτία απόλυσης θα μπορούσε συχνά να είναι η "μη συμμόρφωση" σε "προσωπικές" απαιτήσεις του εργοδότη.Δεν μου "κάθεσαι" δηλαδή, σε απολύω με το έτσι θέλω και λογαριασμό δεν δίνω.