Το θέμα είναι τι γράφει η σύμβαση που υπέγραψε. Αν δεν αναφέρει υπερωρίες, δεν μπορεί να τις διεκδικήσει μέσω του νόμου, εφόσον αμείβεται πολύ παραπάνω από τις συλλογικές συμβάσεις. Αν έχει υπογράψει για ημιαπασχόληση, έχει δηλωθεί ο πραγματικός μισθός ή παίρνει τα υπόλοιπα μαύρα; Δεν είμαι εργατολόγος, αλλά επειδή δουλεύω 20+ χρόνια, πιστεύω ότι με την Επιθεώρηση Εργασίας θα μπλέξουν γιατί η γιατρίνα γλιτώνει εισφορές και το ΙΚΑ θα την κυνηγήσει.