Η έλλειψη ταλέντου έγγειται βασικώς στην ικανότητα του εργοδότη να διοικεί την επιχείρησή του, να κάνει σωστές κινήσεις, να επενδύει αντί να τρώει, να αξιολογεί τους εργαζόμενους και πολύ συχνά... να τους πληρώνει.Αυτό ισχύει κυρίως στο Ελλάδα.