Μάλιστα. Δηλαδή αν ο εργοδότης θέτει κάποιες προϋποθέσεις για την εργασία με τις οποίες ο υποψήφιος υπάλληλος διαφωνεί, ο εργοδότης πρέπει να υποχρεωθεί να κάνει εξαίρεση; Δηλαδή αν μια δουλειά, ας πούμε, απαιτεί στολή κι εσύ θέλεις να πηγαίνεις με σαγιονάρα και σορτσάκι, ο εργοδότης πρέπει να σε προσλάβει και να υποστεί τις επιλογές σου; Και επειδή το θέμα μας είναι η δημοσιοποίηση της φωτογραφίας του οδηγού, αν εγώ για δικούς μου λόγους δεν θέλω να μπω σε ταξί που οδηγεί γυναίκα, μαύρος, ξανθιά, ο Έλτον Τζον ή οτιδήποτε άλλο, γιατί αυτό δημιουργεί πρόβλημα;