Γερμανία: Εξετάζεται η απαγόρευση αποστολής email εκτός κανονικού ωραρίου

Γερμανία: Εξετάζεται η απαγόρευση αποστολής email εκτός κανονικού ωραρίου Facebook Twitter
Φρένο στα email εκτός των εργάσιμων ωρών, αποπειράται να βάλει η γερμανική κυβέρνηση
6

Η γερμανίδα Υπουργός Εργασίας, Andrea Nahles, εξετάζει το ενδεχόμενο θέσπισης ενός νόμου ο οποίος θα απαγορεύει σε εταιρείες και οργανισμούς να αποστέλλουν email στους εργαζμένους τους εκτός κανονικού ωραρίου, στοχεύοντας στην καταπολέμηση του εργασιακού άγχους, σύμφωνα με τον Guardian

Πρόκειται για ένα μέτρο που ήδη έχει εφαρμόζεται στη Γαλλία από τον Απρίλιο και αποτελεί την απάντηση σε έρευνες που δείχνουν δραματική αύξηση του stress, ως απόρροια της συνεχούς διαθεσιμότητας του εργαζομένου ακόμα και όταν βρισκεται εκτός γραφείου. 

Η γερμανίδα υπουργός που έχει ήδη αναθέσει μια εκτενή έρευνα προκειμένου να διαπιστωθεί το κατά πόσο η θέσπιση ενός τέτοιου εργατικού νόμου είναι εφικτή, δήλωσε: "Υπάρχει μια αδιαμφισβήτητη σχέση μεταξύ της συνεχούς διαθεσιμότητας του εργαζόμενου και της αύξησης των ψυχικών νοσημάτων. Έχουμε αναθέσει το Ομοσπονδιακό Ινστιτούτο για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία, να ορισει τα κατώτατα όρια εργασιακού φόρτου. Χρειαζόμαστε παγκόσμια και νομικώς δεσμευτικά κριτήρια."

 

Να σημειωθεί ότι με βάση τους υπάρχοντες εργατικούς νόμους που ισχύουν στη χώρα, είναι παράνομο μια εταιρεία να επικοινωνεί με εργαζομένους της κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, ενώ εταιρείες όπως η Volkswagen και η BMW, έχουν ορίσει τους δικούς τους εσωτερικούς κανονισμούς που απαγορεύουν την αποστολή email στο προσωπικό, εκτός του κανονικού ωραρίου τους.

Τech & Science
6

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

20 χρόνια μετά την «Αιώνια λιακάδα ενός καθαρού μυαλού», υπάρχει πλέον η τεχνολογία διαγραφής αναμνήσεων;

Tech & Science / 20 χρόνια μετά την «Αιώνια λιακάδα ενός καθαρού μυαλού», υπάρχει πλέον η τεχνολογία διαγραφής αναμνήσεων;

Σίγουρα είμαστε πολύ πιο κοντά στο να μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε την επιστήμη για να αλλάξουμε τις αναμνήσεις μας, από ό,τι ήμασταν πριν από μια εικοσαετία.
NEWSROOM

σχόλια

4 σχόλια
Το μέτρο ειναι σωστο ,και δεν εχει να κανει με την αξιοπιστία μιας εταιριας.Εαν μια εταιρια θελει να εχει 24ωρη καλυψη σε καποιες θεσεις, να προσλαβει επιπλέον ατομα σε αυτην την θεση , και οχι να σκιζει εναν 24/7.απλα πράγματα.
Δηλαδή αν δεν σου απαντήσει ο Γερμανός στις 8 ...θα πας στην δίπλα χώρα που θα απαντάνε ακόμα και στις 10 ? Μη σου τυχει ποτε δηλαδή να μιλήσεις με εταιρείες που βρίσκονται στο άλλο ημισφαίριο !! Ας κρεμάσω το κινητό στο λαιμό και το Laptop κατω από το μαξιλάρι μου και να απαντάω σε κάθε πικράμενο που έχει αυπνίες !
Αγαπητέ τυχαίνει να δουλεύω και με Αμερικη και με Ασία. Ξέρω πώς πρέπει να έχω meetings και στις 8 το πρωί και στις 8 το βράδυ αλλιώς δε θα κάνω καλά τη δουλειά μου. Έτσι είναι η ζωή και δεν αλλάζει με νομοθεσία.
...Και το αντίθετο, έχω την υπόνοια θα ήταν χρησιμότερο: δηλαδή να μην στέλνουν και οι εργαζόμενοι email για λογαριασμό του οργανισμού στον οποίο δουλεύουν.